Apreciados/as Clientes/as, Debido a la situación de alerta civil debido a condiciones meteorológicas procedemos a mandar una circular de urgencia para que puedan tomar las decisiones que en Derecho Laboral sean las oportunas. Actualmente no existen limitaciones del...
Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas: 1.- OBJETO: El RD 1026/2024 tiene por objeto desarrollar reglamentariamente la obligación...
Las guardias computarán desde el primer día de incapacidad temporal Según el artículo 53.1 del III Convenio Colectivo SISCAT se percibirá desde el primer día de IT un complemento de la prestación económica de la Seguridad Social, hasta el cien por cien de las...
PRELIMINAR: A partir de este mes de abril de 2023 los trabajadores ya no tienen la obligación de presentar los partes médicos de baja, confirmación y alta médica a la Empresa. La gestión se realizará de forma telemática siendo los propios responsables de...
Recientemente – últimos 9 meses – se han dictado dos Sentencias por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea – TJUE – en el que se aborda el concepto del “tiempo de trabajo” en relación con las llamadas “guardias de disponibilidad” en distintas profesiones,...
