Aunque en los próximos días es posible que se vayan produciendo novedades, a través del presente nuestro objetivo es explicar de forma resumida en qué consiste la obligación de llevar un control horario de la jornada laboral de todos y cada uno de los empleados. Esta...
Ayer 7 de marzo, un día antes de la huelga por la igualdad que se llevará a cabo hoy, el Gobierno aprobó las medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Entre las medidas aprobadas...
Si bien esta medida ya estaba prevista en la Ley 9/2009, de 6 de octubre para los casos de nacimiento, adopción o acogida, su entrada en vigor se fue retrasando por la situación económica del país en los distintos Presupuestos Generales del Estado de los ejercicios...
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social endurece y amplía el control sobre los tiempos de trabajo exigiendo un registro de la jornada diaria completa de cada trabajador, independientemente de que sea a tiempo parcial o a jornada completa. Se introduce de esta...
Crónica de una muerte anunciada. Así se podría resumir el fin de la obligación de las empresas de tener y conservar el libro de visitas de la Inspección de Trabajo en el que se recogían las incidencias detectadas en las inspecciones que les realizaba este organismo....
Justo cuando la reforma laboral de 2012 se encuentra más en entredicho debido al actual momento político en el que nos encontramos, finalmente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha venido a aclarar la confusión que a raíz de una sentencia suya 29 de septiembre...