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El Tribunal Supremo nos da la razón: La obligación de implantar medidas de seguridad es una obligación de medios, no de resultado

Compliance normativo

Como avanzamos en anteriores publicaciones, el pasado mes de mayo el Tribunal Supremo nos admitió un recurso de casación para determinar si la protección de datos es una obligación de medios o de resultado, enfocándose especialmente en las obligaciones establecidas en relación con la necesaria...

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Fin de la moratoria concursal

Fin de la moratoria concursal

Desde el pasado 14 de marzo de 2020, y a raíz de las distintas medidas adoptadas por el Gobierno para afrontar la situación generada por el COVID-19, la obligación de empresas y administradores de presentar Concurso de acreedores ante una situación de insolvencia actual o inminente se ha visto...

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Uso de cámaras para control laboral

Uso de cámaras para control laboral

Muchas empresas nos preguntan hasta qué punto las imágenes captadas por sistemas de videovigilancia pueden ser utilizadas para justificar la toma de medidas disciplinarias a un trabajador, como un despido. Y si pueden ser utilizadas, qué medidas deben tomarse previamente para que se puedan...

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